赤子
赤子
적자
CHI ZI
2015年
3期
12-12
,共1页
三支人才%冶炼%采矿%技能操作%专业技术%经营管理
三支人纔%冶煉%採礦%技能操作%專業技術%經營管理
삼지인재%야련%채광%기능조작%전업기술%경영관리
随着社会主义市场经济的进一步发展，国有企业面临的市场竞争包括人才竞争形势日益严峻，如何引得进、留得住、用得好人才，成为国有企业面临的普遍难题。大兴安岭云冶矿业开发有限公司也同样面临着这样的问题，针对锌冶炼及采矿的市场这几年的低谷形势，建设三支人才队伍势在必行。
隨著社會主義市場經濟的進一步髮展，國有企業麵臨的市場競爭包括人纔競爭形勢日益嚴峻，如何引得進、留得住、用得好人纔，成為國有企業麵臨的普遍難題。大興安嶺雲冶礦業開髮有限公司也同樣麵臨著這樣的問題，針對鋅冶煉及採礦的市場這幾年的低穀形勢，建設三支人纔隊伍勢在必行。
수착사회주의시장경제적진일보발전，국유기업면림적시장경쟁포괄인재경쟁형세일익엄준，여하인득진、류득주、용득호인재，성위국유기업면림적보편난제。대흥안령운야광업개발유한공사야동양면림착저양적문제，침대자야련급채광적시장저궤년적저곡형세，건설삼지인재대오세재필행。
