CAJ | 학술논문

为了适应现代社会高效率、多元化的特点，事业单位的改革刻不容缓。目前，在我国的事业单位中还普遍存在着种种弊端，有着这样或那样的机制性问题，团队建设十分匮乏，个人主义频频抬头，以利己主义为价值观，从而导致权力滥用、暗箱操作等现象时有发生，部分事业单位庸懒散的状态无疑是一种病态，这理应归咎于不完善的考评体系、不客观公正的选人用人机制、陈旧的工作思维、不思进取的工作状态、落后的工作方法等一系列问题。这对事业单位的科学健康的发展是极为不利的，也在一定程度上遏制了其自身的发展潜力和应尽的义务。为了更好的开展工作，应充分调动事业单位职工之间的主观能动性，树立斗志昂扬的正气，树立正确的人生观、价值观，这就需要加强团队协作。因此，团队建设举足轻重的地位日渐凸显，加强事业单位的团队建设任重而道远。
위료괄응현대사회고효솔、다원화적특점，사업단위적개혁각불용완。목전，재아국적사업단위중환보편존재착충충폐단，유착저양혹나양적궤제성문제，단대건설십분궤핍，개인주의빈빈태두，이이기주의위개치관，종이도치권력람용、암상조작등현상시유발생，부분사업단위용라산적상태무의시일충병태，저리응귀구우불완선적고평체계、불객관공정적선인용인궤제、진구적공작사유、불사진취적공작상태、락후적공작방법등일계렬문제。저대사업단위적과학건강적발전시겁위불리적，야재일정정도상알제료기자신적발전잠력화응진적의무。위료경호적개전공작，응충분조동사업단위직공지간적주관능동성，수립두지앙양적정기，수립정학적인생관、개치관，저취수요가강단대협작。인차，단대건설거족경중적지위일점철현，가강사업단위적단대건설임중이도원。