时代金融(中旬)
時代金融(中旬)
시대금융(중순)
Times finance
2015年
1期
20-21
,共2页
高校%工资管理%实践%思考
高校%工資管理%實踐%思攷
고교%공자관리%실천%사고
随着社会经济的不断发展,高校的发展也极为迅速,尤其是在职工数量上也大幅度的增加,同时,对高校职工的工资管理工作任务量也有所增加,不仅在职工数量上体现出来,在职工福利以及职工职称职务变动的频繁也能够表现出来。这对高校工资管理工作带来了新的挑战,如果继续采取传统工资管理方式的话,势必会影响到高校工资管理工作质量,因此,应在实践工作中不断的发现问题、分析问题、解决问题,不断的改进高校工资管理工作方式,提高工资管理工作质量。
隨著社會經濟的不斷髮展,高校的髮展也極為迅速,尤其是在職工數量上也大幅度的增加,同時,對高校職工的工資管理工作任務量也有所增加,不僅在職工數量上體現齣來,在職工福利以及職工職稱職務變動的頻繁也能夠錶現齣來。這對高校工資管理工作帶來瞭新的挑戰,如果繼續採取傳統工資管理方式的話,勢必會影響到高校工資管理工作質量,因此,應在實踐工作中不斷的髮現問題、分析問題、解決問題,不斷的改進高校工資管理工作方式,提高工資管理工作質量。
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