读写算（教育教学研究）
讀寫算（教育教學研究）
독사산（교육교학연구）
DUYUXIE
2014年
51期
97-97
,共1页
高校%考核系统%框架
高校%攷覈繫統%框架
고교%고핵계통%광가
目前我国的高校信息化建设已经取得了很大成果，人力资源管理信息化也越来越受到高校管理者的高度重视。但由于我国高校人力资源管理思想相对比较滞后，关于人力资源管理系统在高校的应用也相对比较滞后，人事业务仍处于较落后的状态，业务重点尚处于以基础人事、薪资管理和报表管理为主的阶段，所以，高校迫切需要信息化管理手段与高科技管理模式的融入。
目前我國的高校信息化建設已經取得瞭很大成果，人力資源管理信息化也越來越受到高校管理者的高度重視。但由于我國高校人力資源管理思想相對比較滯後，關于人力資源管理繫統在高校的應用也相對比較滯後，人事業務仍處于較落後的狀態，業務重點尚處于以基礎人事、薪資管理和報錶管理為主的階段，所以，高校迫切需要信息化管理手段與高科技管理模式的融入。
목전아국적고교신식화건설이경취득료흔대성과，인력자원관리신식화야월래월수도고교관리자적고도중시。단유우아국고교인력자원관리사상상대비교체후，관우인력자원관리계통재고교적응용야상대비교체후，인사업무잉처우교락후적상태，업무중점상처우이기출인사、신자관리화보표관리위주적계단，소이，고교박절수요신식화관리수단여고과기관리모식적융입。
