统计与管理
統計與管理
통계여관리
STATISTICS AND MANAGEMENT
2015年
1期
67-68
,共2页
事业单位%分类改革%问题
事業單位%分類改革%問題
사업단위%분류개혁%문제
通过对贵港市本级事业单位进行清理规范审核，发现目前贵港市事业单位存在职能划分过细、人员过多、政事不分、交叉重复、职能弱化萎缩等问题。分析发现产生这些问题的原因在于划分事业单位类别的标准界定不够清晰、改革积极性不够、事业单位转企改制解决不彻底、缺乏相关配套政策、公益服务发展不充分以及事业单位去“行政化”推进缓慢。
通過對貴港市本級事業單位進行清理規範審覈，髮現目前貴港市事業單位存在職能劃分過細、人員過多、政事不分、交扠重複、職能弱化萎縮等問題。分析髮現產生這些問題的原因在于劃分事業單位類彆的標準界定不夠清晰、改革積極性不夠、事業單位轉企改製解決不徹底、缺乏相關配套政策、公益服務髮展不充分以及事業單位去“行政化”推進緩慢。
통과대귀항시본급사업단위진행청리규범심핵，발현목전귀항시사업단위존재직능화분과세、인원과다、정사불분、교차중복、직능약화위축등문제。분석발현산생저사문제적원인재우화분사업단위유별적표준계정불구청석、개혁적겁성불구、사업단위전기개제해결불철저、결핍상관배투정책、공익복무발전불충분이급사업단위거“행정화”추진완만。
