CAJ | 학술논문

社会的进步和经济的发展，加大了用人单位的需求量，女性员工在很多岗位上的数量都在不断增加，并且在工作方面得到了领导的肯定和赏识，撑起了企业发展的半边天。从我国供电企业的实际情况来看，在女职工管理工作方面存在一些比较突出的问题，挫伤了女职工的工作积极性和热情，不利于企业效益的提高。笔者主要对供电企业女职工管理存在的问题进行探析，并从实际出发提出一些解决对策，希望能够起到抛砖引玉之效。
사회적진보화경제적발전，가대료용인단위적수구량，녀성원공재흔다강위상적수량도재불단증가，병차재공작방면득도료령도적긍정화상식，탱기료기업발전적반변천。종아국공전기업적실제정황래간，재녀직공관리공작방면존재일사비교돌출적문제，좌상료녀직공적공작적겁성화열정，불리우기업효익적제고。필자주요대공전기업녀직공관리존재적문제진행탐석，병종실제출발제출일사해결대책，희망능구기도포전인옥지효。