CAJ | 학술논문

目的：了解新疆医科大学护理学院应届护理专业本科生的就业现状及影响因素，为提高其就业率提供理论依据。方法采用现场问卷调查的方法对新疆医科大学护理学院的101名护理专业应届本科生进行调查，分析符合有效回答的91人的就业现状及影响因素。结果（1）被调查的91人中，就业的为77人（88．6％），未就业的为14人（11．4％）；女生的就业率（85．5％）高于男生（75％），维吾尔族学生的就业率（92．2％）高于哈萨克族学生（72．7％）和汉族学生（56．2％）；（2）护理专业本科毕业生就业的主要影响因素有工作地点的选择31人（40．3％），学历优势33人（42．9％），对工作岗位人才需求缺乏了解31人（40．3％），就业遇到困难时当面清教老师44人（57．1％），对就业形式与政策的了解23人（29．1％），学校的就业指导的作用33人（42．9％），新的工作环境的适应30人（39．0％）；（3）民族、就业意向、求职中的困扰因素、遇到困难时的求助方式、就业中的压力、优势及对就业指导的看法对护理专业本科生是否就业具有预测作用（P ＜0．05）。结论护理专业应届本科毕业生的就业受就业意向、就业抉择自主性等多项因素的影响，加强护生就业指导是地方院校护理教学的当务之急。
목적：료해신강의과대학호이학원응계호리전업본과생적취업현상급영향인소，위제고기취업솔제공이론의거。방법채용현장문권조사적방법대신강의과대학호이학원적101명호리전업응계본과생진행조사，분석부합유효회답적91인적취업현상급영향인소。결과（1）피조사적91인중，취업적위77인（88．6％），미취업적위14인（11．4％）；녀생적취업솔（85．5％）고우남생（75％），유오이족학생적취업솔（92．2％）고우합살극족학생（72．7％）화한족학생（56．2％）；（2）호리전업본과필업생취업적주요영향인소유공작지점적선택31인（40．3％），학력우세33인（42．9％），대공작강위인재수구결핍료해31인（40．3％），취업우도곤난시당면청교로사44인（57．1％），대취업형식여정책적료해23인（29．1％），학교적취업지도적작용33인（42．9％），신적공작배경적괄응30인（39．0％）；（3）민족、취업의향、구직중적곤우인소、우도곤난시적구조방식、취업중적압력、우세급대취업지도적간법대호리전업본과생시부취업구유예측작용（P ＜0．05）。결론호리전업응계본과필업생적취업수취업의향、취업결택자주성등다항인소적영향，가강호생취업지도시지방원교호리교학적당무지급。