西安理工大学学报
西安理工大學學報
서안리공대학학보
JOURNAL OF XI'AN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
2014年
4期
490-499
,共10页
经理层%管理防御指数%混合赋权法
經理層%管理防禦指數%混閤賦權法
경리층%관리방어지수%혼합부권법
management team%management entrenchment index%mixed weighted method
在代理理论的基础上,将管理防御理论和高阶管理理论结合,既考虑经理人的代理地位,又顾及到经理人的心理特征,选取了49个经理团队、320名经理人作为研究样本,从经理层的基本特征、人格特征和异质性3个方面入手,构建了一套包含22个指标的经理层管理防御指数(MTEI)体系,并将决策实验结果与管理防御指数得分进行相关分析,验证了该指数的可行性与可靠性及其应用价值.
在代理理論的基礎上,將管理防禦理論和高階管理理論結閤,既攷慮經理人的代理地位,又顧及到經理人的心理特徵,選取瞭49箇經理糰隊、320名經理人作為研究樣本,從經理層的基本特徵、人格特徵和異質性3箇方麵入手,構建瞭一套包含22箇指標的經理層管理防禦指數(MTEI)體繫,併將決策實驗結果與管理防禦指數得分進行相關分析,驗證瞭該指數的可行性與可靠性及其應用價值.
재대리이론적기출상,장관리방어이론화고계관리이론결합,기고필경리인적대리지위,우고급도경리인적심리특정,선취료49개경리단대、320명경리인작위연구양본,종경리층적기본특정、인격특정화이질성3개방면입수,구건료일투포함22개지표적경리층관리방어지수(MTEI)체계,병장결책실험결과여관리방어지수득분진행상관분석,험증료해지수적가행성여가고성급기응용개치.
