CAJ | 학술논문

随着现今经济的飞速发展，地勘事业单位的发展步伐也在渐渐地加快，随之而来的陈旧的地勘事业单位人事管理模式也需要进一步的改革与完善。地勘单位聚集着大量的地质勘查专业技术人才，是地质勘查优质人力资源的聚集地。有效的人力资源管理，不仅对地勘单位的事业发展，而且对推动中国地矿经济的发展都具有十分重要的意义。本文将在说明地勘事业单位人事管理的重要性的基础上，分析现阶段地勘事业单位人事管理中存在的一些不足与问题，并且根据实际情况提出相应建议，以期地勘事业单位人事管理发展的越来越好的同时地勘事业单位也能够较之前更上一层楼。
수착현금경제적비속발전，지감사업단위적발전보벌야재점점지가쾌，수지이래적진구적지감사업단위인사관리모식야수요진일보적개혁여완선。지감단위취집착대량적지질감사전업기술인재，시지질감사우질인력자원적취집지。유효적인력자원관리，불부대지감단위적사업발전，이차대추동중국지광경제적발전도구유십분중요적의의。본문장재설명지감사업단위인사관리적중요성적기출상，분석현계단지감사업단위인사관리중존재적일사불족여문제，병차근거실제정황제출상응건의，이기지감사업단위인사관리발전적월래월호적동시지감사업단위야능구교지전경상일층루。