东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
2期
171-171
,共1页
绩效管理%意义%问题%改善
績效管理%意義%問題%改善
적효관리%의의%문제%개선
绩效管理是企业管理的重要手段，其对于企业发展的重要作用不言而喻，如何运用好绩效管理这一手段来更好地推动企业的健康发展是每一个企业管理者都需要深入思考的重要课题。本文简单探讨绩效管理对于企业发展的重要意义，立足于企业绩效管理存在的典型问题，详细探讨企业绩效管理改善措施。
績效管理是企業管理的重要手段，其對于企業髮展的重要作用不言而喻，如何運用好績效管理這一手段來更好地推動企業的健康髮展是每一箇企業管理者都需要深入思攷的重要課題。本文簡單探討績效管理對于企業髮展的重要意義，立足于企業績效管理存在的典型問題，詳細探討企業績效管理改善措施。
적효관리시기업관리적중요수단，기대우기업발전적중요작용불언이유，여하운용호적효관리저일수단래경호지추동기업적건강발전시매일개기업관리자도수요심입사고적중요과제。본문간단탐토적효관리대우기업발전적중요의의，립족우기업적효관리존재적전형문제，상세탐토기업적효관리개선조시。
