CAJ | 학술논문

通过分析企业生产与高校人才培养的共性，认为高校人才培养也要经历市场调查、培养方案设计、方案实施、过程监控、人才质量评价、方案改进这样一个过程。认为区域性、地方性高等院校人才培养的目标是培养动手能力和工作适应能力强，下得去、留得住、用得上的应用型人才；因此，要保证人才培养质量，人才培养方案的设计要根据市场调查合理设计，并在培养方案实施过程中要加强教学管理的制度化、规范化，加强人才培养过程控制。提出高校应用型人才培养要适应社会经济变化就要建立毕业生就业跟踪评价机制，加强信息反馈来适时调整培养方案。
통과분석기업생산여고교인재배양적공성，인위고교인재배양야요경력시장조사、배양방안설계、방안실시、과정감공、인재질량평개、방안개진저양일개과정。인위구역성、지방성고등원교인재배양적목표시배양동수능력화공작괄응능력강，하득거、류득주、용득상적응용형인재；인차，요보증인재배양질량，인재배양방안적설계요근거시장조사합리설계，병재배양방안실시과정중요가강교학관리적제도화、규범화，가강인재배양과정공제。제출고교응용형인재배양요괄응사회경제변화취요건립필업생취업근종평개궤제，가강신식반궤래괄시조정배양방안。