CAJ | 학술논문

绩效管理体系是当今许多企业管理工作中应用的核心部分，已经得到了较多的成果验证。但在实际的企业管理中，企业基层管理人员的绩效管理体系的应用仍然存在着一定的问题，影响了企业的良好发展。本文以我国企业发展背景为基础，站在企业基层管理人员的角度，对绩效管理体系应用中现存的问题进行了分析，并探讨了具体的绩效管理体系设计过程。
적효관리체계시당금허다기업관리공작중응용적핵심부분，이경득도료교다적성과험증。단재실제적기업관리중，기업기층관리인원적적효관리체계적응용잉연존재착일정적문제，영향료기업적량호발전。본문이아국기업발전배경위기출，참재기업기층관리인원적각도，대적효관리체계응용중현존적문제진행료분석，병탐토료구체적적효관리체계설계과정。