东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
2期
32-32
,共1页
油田企业%文化养老%离退休职工%幸福指数
油田企業%文化養老%離退休職工%倖福指數
유전기업%문화양로%리퇴휴직공%행복지수
离退休职工为油田企业的发展献出了毕生的精力，是企业的宝贵财富，在促进油田企业可持续发展的历程中有着重要的影响作用。在当今“空巢老人”数量不断增多的大环境背景下，如何从提升离退休职工幸福指数的目的出发，进行搭建“文化养老”平台的探索，将具有十分重要的现实意义。
離退休職工為油田企業的髮展獻齣瞭畢生的精力，是企業的寶貴財富，在促進油田企業可持續髮展的歷程中有著重要的影響作用。在噹今“空巢老人”數量不斷增多的大環境揹景下，如何從提升離退休職工倖福指數的目的齣髮，進行搭建“文化養老”平檯的探索，將具有十分重要的現實意義。
리퇴휴직공위유전기업적발전헌출료필생적정력，시기업적보귀재부，재촉진유전기업가지속발전적역정중유착중요적영향작용。재당금“공소노인”수량불단증다적대배경배경하，여하종제승리퇴휴직공행복지수적목적출발，진행탑건“문화양로”평태적탐색，장구유십분중요적현실의의。
