CAJ | 학술논문

当今社会，伴随着经济的高速发展，出现了越来越多的母子公司。如何处理母子公司的关系对企业集团来说显得尤为重要。母公司要想实现对子公司的很好控制，首先要抓好人力资源管理问题。作为企业主要想实现母子公司的整体利益，获得全面的协同效应，必须对母子公司实施全面的人力资源协同优化。然而协同优化会受到很多因素的影响，例如内部因素有：公司的规划、企业的发展历程、员工的受教育文化程度、企业推崇的文化等，还会受到一些外界环境的影响。所以企业主应该抓住一切和协同有关的机会，采取有效的管理手段，使母子公司实现协同的目标。
당금사회，반수착경제적고속발전，출현료월래월다적모자공사。여하처리모자공사적관계대기업집단래설현득우위중요。모공사요상실현대자공사적흔호공제，수선요조호인력자원관리문제。작위기업주요상실현모자공사적정체이익，획득전면적협동효응，필수대모자공사실시전면적인력자원협동우화。연이협동우화회수도흔다인소적영향，례여내부인소유：공사적규화、기업적발전역정、원공적수교육문화정도、기업추숭적문화등，환회수도일사외계배경적영향。소이기업주응해조주일절화협동유관적궤회，채취유효적관리수단，사모자공사실현협동적목표。