CAJ | 학술논문

由于行业属性、市场环境、企业规模以及其他方面的限制，企业对员工的激励存在限制性。尤其在职位激励、薪资激励受限的背景下，应寻找新的员工激励途径。通过做好思想政治工作实现员工激励，是一种新的激励方式，符合马斯洛关于需求层次的相关理论学说。我们应做好企业思想政治工作，促进员工归属感、尊重感、社会责任感的实现，最终促进员工的自我实现。
유우행업속성、시장배경、기업규모이급기타방면적한제，기업대원공적격려존재한제성。우기재직위격려、신자격려수한적배경하，응심조신적원공격려도경。통과주호사상정치공작실현원공격려，시일충신적격려방식，부합마사락관우수구층차적상관이론학설。아문응주호기업사상정치공작，촉진원공귀속감、존중감、사회책임감적실현，최종촉진원공적자아실현。