管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2015年
1期
32-34,35
,共4页
公务员%管理制度%特点%成效分析
公務員%管理製度%特點%成效分析
공무원%관리제도%특점%성효분석
公务员制度的建立和推行是我国干部人事制度的一项重大改革，是建设社会主义民主政治的一项重要任务。公务员管理制度的确立不仅有利于公务员队伍建设的机制化与常态化，同时对于深化市场经济体制改革、加快社会主义现代化建设具有极其特殊的意义。我国自实行公务员管理制度以来，公务员管理逐步走上了法制化、规范化和科学化的轨道。
公務員製度的建立和推行是我國榦部人事製度的一項重大改革，是建設社會主義民主政治的一項重要任務。公務員管理製度的確立不僅有利于公務員隊伍建設的機製化與常態化，同時對于深化市場經濟體製改革、加快社會主義現代化建設具有極其特殊的意義。我國自實行公務員管理製度以來，公務員管理逐步走上瞭法製化、規範化和科學化的軌道。
공무원제도적건립화추행시아국간부인사제도적일항중대개혁，시건설사회주의민주정치적일항중요임무。공무원관리제도적학립불부유리우공무원대오건설적궤제화여상태화，동시대우심화시장경제체제개혁、가쾌사회주의현대화건설구유겁기특수적의의。아국자실행공무원관리제도이래，공무원관리축보주상료법제화、규범화화과학화적궤도。
