CAJ | 학술논문

作为滁州市一所四星级商务酒店，君家酒店面临着来自国际化连锁高星级酒店的严峻挑战。人力资源作为高星级酒店服务质量的保障，只有抓好人力资源管理才能保障服务质量水平，降低酒店成本，减少人才流失。本文以君家酒店餐饮部和客房部的员工为研究对象，对于君家酒店的人力资源管理情况及进行了问卷调查，并根据结果显示出的相关问题，提出提升人力资源管理水平的对策和建议，以提高君家酒店的竞争优势，促进其良性发展。
작위저주시일소사성급상무주점，군가주점면림착래자국제화련쇄고성급주점적엄준도전。인력자원작위고성급주점복무질량적보장，지유조호인력자원관리재능보장복무질량수평，강저주점성본，감소인재류실。본문이군가주점찬음부화객방부적원공위연구대상，대우군가주점적인력자원관리정황급진행료문권조사，병근거결과현시출적상관문제，제출제승인력자원관리수평적대책화건의，이제고군가주점적경쟁우세，촉진기량성발전。