商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2015年
1期
65-66
,共2页
劳务派遣%同工不同酬%多视角
勞務派遣%同工不同酬%多視角
노무파견%동공불동수%다시각
市场经济催动劳务派遣制在国内得到普遍应用，然相较正式员工，派遣员工在劳动报酬、社会保障制度完备性、工会参与度以及晋升方面均存在较大差异。究其原因，可从三个角度对劳务派遣用工制度导致的差异进行分析：一是劳务派遣；二是用工单位的目的；三是企业理论视角。
市場經濟催動勞務派遣製在國內得到普遍應用，然相較正式員工，派遣員工在勞動報酬、社會保障製度完備性、工會參與度以及晉升方麵均存在較大差異。究其原因，可從三箇角度對勞務派遣用工製度導緻的差異進行分析：一是勞務派遣；二是用工單位的目的；三是企業理論視角。
시장경제최동노무파견제재국내득도보편응용，연상교정식원공，파견원공재노동보수、사회보장제도완비성、공회삼여도이급진승방면균존재교대차이。구기원인，가종삼개각도대노무파견용공제도도치적차이진행분석：일시노무파견；이시용공단위적목적；삼시기업이론시각。
