CAJ | 학술논문

文章运用医院护理岗位管理理论，探索养老机构养老护理岗位的有效管理模式。通过在福利院护理队伍筹建前期科学设置护理岗位、开展岗前培训、运用岗位评价与绩效相结合的考核模式，建立起职责清晰、管理有序的护理岗位制度；充分体现了护理岗位工作的连续性，提高了护理质量；发挥了护理人员的主动性和创造性；进一步提升了护理人员的职业认同感，提高了服务对象的满意度。通过研究探讨，养老护理岗位管理在养老行业得以有效运用，并形成其特有的管理模式，最终提升了养老机构的护理管理能力。
문장운용의원호리강위관리이론，탐색양로궤구양로호리강위적유효관리모식。통과재복리원호리대오주건전기과학설치호리강위、개전강전배훈、운용강위평개여적효상결합적고핵모식，건립기직책청석、관리유서적호리강위제도；충분체현료호리강위공작적련속성，제고료호리질량；발휘료호리인원적주동성화창조성；진일보제승료호리인원적직업인동감，제고료복무대상적만의도。통과연구탐토，양로호리강위관리재양로행업득이유효운용，병형성기특유적관리모식，최종제승료양로궤구적호리관리능력。