中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
33期
157-158
,共2页
电力%劳动用工%管理制度%奖惩机制
電力%勞動用工%管理製度%獎懲機製
전력%노동용공%관리제도%장징궤제
电力企业劳动用工管理是电力企业人事管理中一项重要工作，劳动用工管理不仅规范了企业和员工的劳动关系和用工模式，还明确了企业和员工的权利义务关系，是关乎企业发展与员工利益的关键。建立和谐的劳动用工关系，对激活企业各类人员的工作积极性，防范用工风险，控制人工成本有重要意义。笔者旨在探讨电力企业如何加强劳动用工管理。
電力企業勞動用工管理是電力企業人事管理中一項重要工作，勞動用工管理不僅規範瞭企業和員工的勞動關繫和用工模式，還明確瞭企業和員工的權利義務關繫，是關乎企業髮展與員工利益的關鍵。建立和諧的勞動用工關繫，對激活企業各類人員的工作積極性，防範用工風險，控製人工成本有重要意義。筆者旨在探討電力企業如何加彊勞動用工管理。
전력기업노동용공관리시전력기업인사관리중일항중요공작，노동용공관리불부규범료기업화원공적노동관계화용공모식，환명학료기업화원공적권리의무관계，시관호기업발전여원공이익적관건。건립화해적노동용공관계，대격활기업각류인원적공작적겁성，방범용공풍험，공제인공성본유중요의의。필자지재탐토전력기업여하가강노동용공관리。
