商品与质量（科教与法）
商品與質量（科教與法）
상품여질량（과교여법）
SHANG PIN YU ZHI LIANG
2014年
10期
8-8
,共1页
内部劳动规章%合法性要件%劳动合同法%司法控制
內部勞動規章%閤法性要件%勞動閤同法%司法控製
내부노동규장%합법성요건%노동합동법%사법공제
企业内部劳动规章是企业规范劳动条件的重要依据，我国立法对内部劳动规章的制订、效力等未作明确规定，学术界对其性质也缺乏统一看法，直接导致对其进行司法控制的偏差。本文试从内部劳动规章的概念着手，分析其性质，探讨其合法性要件，并在考查我国内部劳动规章现行立法不足的基础上，提出完善我国内部劳动规章制度的建议。
企業內部勞動規章是企業規範勞動條件的重要依據，我國立法對內部勞動規章的製訂、效力等未作明確規定，學術界對其性質也缺乏統一看法，直接導緻對其進行司法控製的偏差。本文試從內部勞動規章的概唸著手，分析其性質，探討其閤法性要件，併在攷查我國內部勞動規章現行立法不足的基礎上，提齣完善我國內部勞動規章製度的建議。
기업내부노동규장시기업규범노동조건적중요의거，아국입법대내부노동규장적제정、효력등미작명학규정，학술계대기성질야결핍통일간법，직접도치대기진행사법공제적편차。본문시종내부노동규장적개념착수，분석기성질，탐토기합법성요건，병재고사아국내부노동규장현행입법불족적기출상，제출완선아국내부노동규장제도적건의。
