企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2015年
1期
93-94
,共2页
郎浩轩%闫玲%王晓华
郎浩軒%閆玲%王曉華
랑호헌%염령%왕효화
团组织%创新%创效
糰組織%創新%創效
단조직%창신%창효
目前我国经济已逐步进入依靠自主创新和提高劳动者素质发展的新阶段，企业的发展更加依赖于大批高素质青年技能人才的快速成长。因此，深化企业青年员工创新创效活动，对青年人的快速成长，对企业的长足发展具有十分深远而现实的意义。近年来，油建公司不断探索企业青年成才规律，加强青年人才队伍建设，激励青年员工创新创效，提高公司核心竞争力。
目前我國經濟已逐步進入依靠自主創新和提高勞動者素質髮展的新階段，企業的髮展更加依賴于大批高素質青年技能人纔的快速成長。因此，深化企業青年員工創新創效活動，對青年人的快速成長，對企業的長足髮展具有十分深遠而現實的意義。近年來，油建公司不斷探索企業青年成纔規律，加彊青年人纔隊伍建設，激勵青年員工創新創效，提高公司覈心競爭力。
목전아국경제이축보진입의고자주창신화제고노동자소질발전적신계단，기업적발전경가의뢰우대비고소질청년기능인재적쾌속성장。인차，심화기업청년원공창신창효활동，대청년인적쾌속성장，대기업적장족발전구유십분심원이현실적의의。근년래，유건공사불단탐색기업청년성재규률，가강청년인재대오건설，격려청년원공창신창효，제고공사핵심경쟁력。
