企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2015年
1期
148-148
,共1页
会计师事务所%组织形式%特殊普通合伙制
會計師事務所%組織形式%特殊普通閤夥製
회계사사무소%조직형식%특수보통합화제
推动会计师事务所组织形式由有限责任制向特殊普通合伙制转变是突破我国会计师事务所做大做强瓶颈的一项重大制度创新。特殊普通合伙制的推行是会计师事务所合伙人之间博弈的结果，同时有利于促进会计师事务所合伙人执业质量的提高，对我国会计师事务所的壮大和注册会计师行业的长远健康发展具有重要的积极意义。
推動會計師事務所組織形式由有限責任製嚮特殊普通閤夥製轉變是突破我國會計師事務所做大做彊瓶頸的一項重大製度創新。特殊普通閤夥製的推行是會計師事務所閤夥人之間博弈的結果，同時有利于促進會計師事務所閤夥人執業質量的提高，對我國會計師事務所的壯大和註冊會計師行業的長遠健康髮展具有重要的積極意義。
추동회계사사무소조직형식유유한책임제향특수보통합화제전변시돌파아국회계사사무소주대주강병경적일항중대제도창신。특수보통합화제적추행시회계사사무소합화인지간박혁적결과，동시유리우촉진회계사사무소합화인집업질량적제고，대아국회계사사무소적장대화주책회계사행업적장원건강발전구유중요적적겁의의。
