CAJ | 학술논문

21世纪是知识经济和高科技时代，各国之间的竞争归根到底是人才的竞争。高等学校是培养人才的重要基地，高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，其队伍建设对高校人才培养至关重要。为提高辅导员队伍的积极主动性，全国各大高校纷纷结合自身实际情况实施人才租赁制度。本文通过对高校辅导员人才租赁的基本内涵、优势、现存问题等方面做了全面阐述，并结合实践提出优化措施：加强分配制度建设、健全考评与竞争机制、贯彻激励原则、建构继续教育体系等逐步完善人才租赁机制，以期推进高等学校用人制度的改革进程。
21세기시지식경제화고과기시대，각국지간적경쟁귀근도저시인재적경쟁。고등학교시배양인재적중요기지，고교보도원시개전대학생사상정치교육적골간역량，시대학생사상정치교육화관리공작적조직자、실시자화지도자，기대오건설대고교인재배양지관중요。위제고보도원대오적적겁주동성，전국각대고교분분결합자신실제정황실시인재조임제도。본문통과대고교보도원인재조임적기본내함、우세、현존문제등방면주료전면천술，병결합실천제출우화조시：가강분배제도건설、건전고평여경쟁궤제、관철격려원칙、건구계속교육체계등축보완선인재조임궤제，이기추진고등학교용인제도적개혁진정。