价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2015年
6期
196-197
,共2页
管理就是服务%管理者%被管理者
管理就是服務%管理者%被管理者
관리취시복무%관리자%피관리자
management is service%manager%supervisee
本文着重分析了“管理就是服务”这个理念如何深入人心，并指导管理实践工作。需要做到三个方面：首先从思想上转变，牢牢树立“管理就是服务”的思想，“以人为本”进行管理。并要提倡“民主管理”及“法治管理”，做到“人人参与管理，人人又被管理”。最后提出建设服务型政府，切实为百姓服务。
本文著重分析瞭“管理就是服務”這箇理唸如何深入人心，併指導管理實踐工作。需要做到三箇方麵：首先從思想上轉變，牢牢樹立“管理就是服務”的思想，“以人為本”進行管理。併要提倡“民主管理”及“法治管理”，做到“人人參與管理，人人又被管理”。最後提齣建設服務型政府，切實為百姓服務。
본문착중분석료“관리취시복무”저개이념여하심입인심，병지도관리실천공작。수요주도삼개방면：수선종사상상전변，뢰뢰수립“관리취시복무”적사상，“이인위본”진행관리。병요제창“민주관리”급“법치관리”，주도“인인삼여관리，인인우피관리”。최후제출건설복무형정부，절실위백성복무。
This article focuses on how the ideology of "management is service" strikes root in the hearts of people and instructs the management practice. Therefore, there must achieve three aspects: first transform the managers's thoughts; then firmly establish the idea of"management is serve" and carry on "people-oriented" management. And "democratic management" and "government by law" must be advocated to make "everybody to participate in the management and everybody is managed". Finally it proposes to construct "service-oriented government"so that managers can serve earnestly for the common people.
