CAJ | 학술논문

职业发展是员工在工作上升过程中表现出的一种愿望，尤其是广大科研人员更为重视和关心未来的职业发展空间。然而，目前适合科研人员成长规律的多样化的通道尚未形成，职业晋升通道狭窄。文章以G研究院为例，通过分析职业发展通道存在问题及原因，设计出三维多重职业发展通道模型，并针对三维职业通道进行职位设计，提出实施的保障措施，对于提高科研人员职业生涯管理水平具有一定的指导意义。
직업발전시원공재공작상승과정중표현출적일충원망，우기시엄대과연인원경위중시화관심미래적직업발전공간。연이，목전괄합과연인원성장규률적다양화적통도상미형성，직업진승통도협착。문장이G연구원위례，통과분석직업발전통도존재문제급원인，설계출삼유다중직업발전통도모형，병침대삼유직업통도진행직위설계，제출실시적보장조시，대우제고과연인원직업생애관리수평구유일정적지도의의。