CAJ | 학술논문

企业要提升、要持续发展，员工培训越来越受到企业决策层的重视。企业员工通过培训，可以提升员工素质和能力，可以为企业带来活力，提高企业的核心竞争力。中原油田采油三厂非常重视员工的职业素养培训，经过多年的实践与探索，结合本厂实际摸索出一套切实可行的“培训重心下移”员工培训模式，实现了员工培训与企业利益的最大化，取得了明显的效果。
기업요제승、요지속발전，원공배훈월래월수도기업결책층적중시。기업원공통과배훈，가이제승원공소질화능력，가이위기업대래활력，제고기업적핵심경쟁력。중원유전채유삼엄비상중시원공적직업소양배훈，경과다년적실천여탐색，결합본엄실제모색출일투절실가행적“배훈중심하이”원공배훈모식，실현료원공배훈여기업이익적최대화，취득료명현적효과。