CAJ | 학술논문

通过对50余名辽河油田兴隆台采油厂一线采油工的关键行为事件访谈，建立了采油工的胜任特征模型，并应用《采油工胜任特征模型问卷》进行验证性实测，通过对100余位一线采油工人的问卷结果进行分析，初步结论是：（1）采用BEI关键事件访谈方法揭示采油工胜任特征模型，胜任特征的平均等级、最高等级能区分绩效优异和绩效一般的采油工。（2）得出采油工的胜任特征模型包括：成就导向、责任意识、团队合作、重视次序与品质、应变能力、自我控制等六项胜任特征。通过对50余名辽河油田兴隆台采油厂一线采油工的关键行为事件访谈，建立了采油工的胜任特征模型，并应用《采油工胜任特征模型问卷》进行验证性实测，通过对100余位一线采油工人的问卷结果进行分析，初步结论是：（1）采用BEI关键事件访谈方法揭示采油工胜任特征模型，胜任特征的平均等级、最高等级能区分绩效优异和绩效一般的采油工。（2）得出采油工的胜任特征模型包括：成就导向、责任意识、团队合作、重视次序与品质、应变能力、自我控制等六项胜任特征。
통과대50여명료하유전흥륭태채유엄일선채유공적관건행위사건방담，건립료채유공적성임특정모형，병응용《채유공성임특정모형문권》진행험증성실측，통과대100여위일선채유공인적문권결과진행분석，초보결론시：（1）채용BEI관건사건방담방법게시채유공성임특정모형，성임특정적평균등급、최고등급능구분적효우이화적효일반적채유공。（2）득출채유공적성임특정모형포괄：성취도향、책임의식、단대합작、중시차서여품질、응변능력、자아공제등륙항성임특정。통과대50여명료하유전흥륭태채유엄일선채유공적관건행위사건방담，건립료채유공적성임특정모형，병응용《채유공성임특정모형문권》진행험증성실측，통과대100여위일선채유공인적문권결과진행분석，초보결론시：（1）채용BEI관건사건방담방법게시채유공성임특정모형，성임특정적평균등급、최고등급능구분적효우이화적효일반적채유공。（2）득출채유공적성임특정모형포괄：성취도향、책임의식、단대합작、중시차서여품질、응변능력、자아공제등륙항성임특정。