西南民族大学学报（人文社科版）
西南民族大學學報（人文社科版）
서남민족대학학보（인문사과판）
JOURNAL OF SOUTHWEST UNIVERSITY FOR NATIONALITIES(HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES)
2015年
2期
145-149
,共5页
管理熵%医院绩效%公共医疗%医院管理%医院绩效评价体系
管理熵%醫院績效%公共醫療%醫院管理%醫院績效評價體繫
관리적%의원적효%공공의료%의원관리%의원적효평개체계
设计科学合理的绩效评价体系，是促进医院加强管理，形成有效激励机制，以保证医院稳步持续发展的重要手段。文章在管理熵理论的指导下，结合实际情况对传统评价指标进行取舍，建立了基于管理熵的医院绩效评价模型，这一医院绩效评价的创新方法的运用可以为医院实施有效的绩效管理提供参考和借鉴。
設計科學閤理的績效評價體繫，是促進醫院加彊管理，形成有效激勵機製，以保證醫院穩步持續髮展的重要手段。文章在管理熵理論的指導下，結閤實際情況對傳統評價指標進行取捨，建立瞭基于管理熵的醫院績效評價模型，這一醫院績效評價的創新方法的運用可以為醫院實施有效的績效管理提供參攷和藉鑒。
설계과학합리적적효평개체계，시촉진의원가강관리，형성유효격려궤제，이보증의원은보지속발전적중요수단。문장재관리적이론적지도하，결합실제정황대전통평개지표진행취사，건립료기우관리적적의원적효평개모형，저일의원적효평개적창신방법적운용가이위의원실시유효적적효관리제공삼고화차감。
