现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2014年
11期
133-134
,共2页
职业年金%公立医院%人才长期激励
職業年金%公立醫院%人纔長期激勵
직업년금%공립의원%인재장기격려
文章针对公立医院人才面临的困境,提出了建立公立医院职业年金制度的设想.职业年金作为事业单位一种补充养老保险制度,正在试点改革并将在全国范围内推广实施,它的实施必将进一步完善公立医院养老保险制度.职业年金制度的建立对于强化公立医院人才持久激励和促进公立医院可持续发展具有十分重要的意义.
文章針對公立醫院人纔麵臨的睏境,提齣瞭建立公立醫院職業年金製度的設想.職業年金作為事業單位一種補充養老保險製度,正在試點改革併將在全國範圍內推廣實施,它的實施必將進一步完善公立醫院養老保險製度.職業年金製度的建立對于彊化公立醫院人纔持久激勵和促進公立醫院可持續髮展具有十分重要的意義.
문장침대공립의원인재면림적곤경,제출료건립공립의원직업년금제도적설상.직업년금작위사업단위일충보충양로보험제도,정재시점개혁병장재전국범위내추엄실시,타적실시필장진일보완선공립의원양로보험제도.직업년금제도적건립대우강화공립의원인재지구격려화촉진공립의원가지속발전구유십분중요적의의.
