护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2014年
12期
863-864
,共2页
护理人员%共情疲劳%夜班强度
護理人員%共情疲勞%夜班彊度
호리인원%공정피로%야반강도
nursing staff%compassion fatigue%night shift
目的 调查护理人员共情疲劳现状并分析相关影响因素.方法 采用一般情况调查表和共情疲劳自我评估量表对某三级乙等医院450名护理人员进行调查.结果 护理人员共情疲劳自我评估量表得分为(70.36±18.65)分,其影响因素主要为工作年限、学历和夜班强度.结论 护理人员共情疲劳较为严重,受多种因素影响,管理者应重视并改善护士共情疲劳的状况.
目的 調查護理人員共情疲勞現狀併分析相關影響因素.方法 採用一般情況調查錶和共情疲勞自我評估量錶對某三級乙等醫院450名護理人員進行調查.結果 護理人員共情疲勞自我評估量錶得分為(70.36±18.65)分,其影響因素主要為工作年限、學歷和夜班彊度.結論 護理人員共情疲勞較為嚴重,受多種因素影響,管理者應重視併改善護士共情疲勞的狀況.
목적 조사호리인원공정피로현상병분석상관영향인소.방법 채용일반정황조사표화공정피로자아평고량표대모삼급을등의원450명호리인원진행조사.결과 호리인원공정피로자아평고량표득분위(70.36±18.65)분,기영향인소주요위공작년한、학력화야반강도.결론 호리인원공정피로교위엄중,수다충인소영향,관리자응중시병개선호사공정피로적상황.
