海派经济学
海派經濟學
해파경제학
2008年
1期
131-138
,共8页
劳动补偿率%劳动力转移%劳动力价值决定
勞動補償率%勞動力轉移%勞動力價值決定
노동보상솔%노동력전이%노동력개치결정
本文在马克思劳动价值论的基础上提出了“劳动补偿率”这一新概念并分析它与劳动收益率的关系,揭示出劳动力转移的根源在于劳动补偿率的差异.在此基础上,文章进一步区分了劳动力价值和实际工资率,对劳动力价值决定提出新的见解,对剩余价值和剩余价值率在理论上进行了细分,最后预测了劳动力价值、剩余价值率和实际工资率的变动趋势.
本文在馬剋思勞動價值論的基礎上提齣瞭“勞動補償率”這一新概唸併分析它與勞動收益率的關繫,揭示齣勞動力轉移的根源在于勞動補償率的差異.在此基礎上,文章進一步區分瞭勞動力價值和實際工資率,對勞動力價值決定提齣新的見解,對剩餘價值和剩餘價值率在理論上進行瞭細分,最後預測瞭勞動力價值、剩餘價值率和實際工資率的變動趨勢.
본문재마극사노동개치론적기출상제출료“노동보상솔”저일신개념병분석타여노동수익솔적관계,게시출노동력전이적근원재우노동보상솔적차이.재차기출상,문장진일보구분료노동력개치화실제공자솔,대노동력개치결정제출신적견해,대잉여개치화잉여개치솔재이론상진행료세분,최후예측료노동력개치、잉여개치솔화실제공자솔적변동추세.
