企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
2期
89-89
,共1页
企业人资管理%绩效考核%现状%方法
企業人資管理%績效攷覈%現狀%方法
기업인자관리%적효고핵%현상%방법
人力资源管理在企业的管理和发展中作用越来越重要，人力资源绩效考核和新人才的培养成为了企业和社会关注的重点，其中绩效考核对于企业提升和员工绩效都有很重要的作用。本文在绩效考核在企业人力资源管理的关系阐述的基础上，针对企业人力资源管理的现状提出了一些改善措施。
人力資源管理在企業的管理和髮展中作用越來越重要，人力資源績效攷覈和新人纔的培養成為瞭企業和社會關註的重點，其中績效攷覈對于企業提升和員工績效都有很重要的作用。本文在績效攷覈在企業人力資源管理的關繫闡述的基礎上，針對企業人力資源管理的現狀提齣瞭一些改善措施。
인력자원관리재기업적관리화발전중작용월래월중요，인력자원적효고핵화신인재적배양성위료기업화사회관주적중점，기중적효고핵대우기업제승화원공적효도유흔중요적작용。본문재적효고핵재기업인력자원관리적관계천술적기출상，침대기업인력자원관리적현상제출료일사개선조시。
