CAJ | 학술논문

煤炭企业属于劳动密集型和资本密集型的企业，在国有企业进行改革的大背景下，煤炭企业中的人才流失现象非常严重，影响了其正常的经营。同时由于煤炭企业的安全性问题，企业的人才引进计划没有得到预期的目标，因此煤炭企业必须从根本上改变其人才管理模式。本文对其人力资源的流失问题进行探讨，并且给出了几个相应的解决策略。
매탄기업속우노동밀집형화자본밀집형적기업，재국유기업진행개혁적대배경하，매탄기업중적인재류실현상비상엄중，영향료기정상적경영。동시유우매탄기업적안전성문제，기업적인재인진계화몰유득도예기적목표，인차매탄기업필수종근본상개변기인재관리모식。본문대기인력자원적류실문제진행탐토，병차급출료궤개상응적해결책략。