中国高新技术企业（中旬刊）
中國高新技術企業（中旬刊）
중국고신기술기업（중순간）
CHINA HIGH-TECH ENTERPRISES
2015年
2期
170-172
,共3页
国有施工企业%人才流失%技术干部%管理人才%人才强企
國有施工企業%人纔流失%技術榦部%管理人纔%人纔彊企
국유시공기업%인재류실%기술간부%관리인재%인재강기
目前人才流失是很多国有施工企业普遍存在的问题。施工企业的人才，特别是一些技术干部和管理人才的流失，不同程度上困扰着每个国有施工企业。文章针对国有施工企业人才流失的现状和影响，探讨了人才流失的原因，为国有施工企业实现人才强企、减少人才流失提出了对策。
目前人纔流失是很多國有施工企業普遍存在的問題。施工企業的人纔，特彆是一些技術榦部和管理人纔的流失，不同程度上睏擾著每箇國有施工企業。文章針對國有施工企業人纔流失的現狀和影響，探討瞭人纔流失的原因，為國有施工企業實現人纔彊企、減少人纔流失提齣瞭對策。
목전인재류실시흔다국유시공기업보편존재적문제。시공기업적인재，특별시일사기술간부화관리인재적류실，불동정도상곤우착매개국유시공기업。문장침대국유시공기업인재류실적현상화영향，탐토료인재류실적원인，위국유시공기업실현인재강기、감소인재류실제출료대책。
