北京石油管理干部学院学报
北京石油管理榦部學院學報
북경석유관리간부학원학보
JOURNAL OF BEIJING PETROLEUM MANAGERS TRAINING INSTITUTE
2014年
6期
50-54
,共5页
得才%用才%驭才%留才%以才为本
得纔%用纔%馭纔%留纔%以纔為本
득재%용재%어재%류재%이재위본
组织发展得益于人才的选用。“以才为本”的前提在于对人才的培养，组织领导职能的实现得益于对“得才、用才、驭才、留才”艺术的诠释。“得才”要甄选德能兼备者；“用才”要拥有三种境界；驭才要相人授权；留才要做好绩效考评与薪酬福利。
組織髮展得益于人纔的選用。“以纔為本”的前提在于對人纔的培養，組織領導職能的實現得益于對“得纔、用纔、馭纔、留纔”藝術的詮釋。“得纔”要甄選德能兼備者；“用纔”要擁有三種境界；馭纔要相人授權；留纔要做好績效攷評與薪酬福利。
조직발전득익우인재적선용。“이재위본”적전제재우대인재적배양，조직령도직능적실현득익우대“득재、용재、어재、류재”예술적전석。“득재”요견선덕능겸비자；“용재”요옹유삼충경계；어재요상인수권；류재요주호적효고평여신수복리。
