CAJ | 학술논문

人是生产力诸要素中最活跃的因素，人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。企业领导人要树立一失万无的忧患意识，在培养人才和优化人力资源方面拿出切实可行的具体举措；要树立万无一失的责任意识，在人力资源优化和人才竞争方面推出新举措、构建新机制，为“赛马”搭建竞技场，始终保持企业智力资本竞争的优势，最终实现企业核心竞争力的持续提升。
인시생산력제요소중최활약적인소，인력자원시기업최보귀적자원，기업간적경쟁귀근도저표현위인재적경쟁。기업령도인요수립일실만무적우환의식，재배양인재화우화인력자원방면나출절실가행적구체거조；요수립만무일실적책임의식，재인력자원우화화인재경쟁방면추출신거조、구건신궤제，위“새마”탑건경기장，시종보지기업지력자본경쟁적우세，최종실현기업핵심경쟁력적지속제승。