研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2014年
6期
32-42
,共11页
战略联盟%知识获取%竞合%共同行动%关系团结%冲突
戰略聯盟%知識穫取%競閤%共同行動%關繫糰結%遲突
전략련맹%지식획취%경합%공동행동%관계단결%충돌
基于竞合视角探讨了联盟企业知识获取的影响因素,包括合作要素(共同行动与关系团结)和竞争要素(冲突)对知识获取的直接及交互作用.对205家联盟企业双源数据(two key informants)的实证分析表明,伙伴间的共同行动能显著促进联盟企业从合作伙伴处获取知识;但关系团结、冲突分别与知识获取间的倒U形关系未获得统计支持;在交互作用下,共同行动与冲突的同时存在、关系团结与冲突的同时存在均能显著地促进联盟企业的知识获取.最后对研究的理论价值和实践意义进行了讨论.
基于競閤視角探討瞭聯盟企業知識穫取的影響因素,包括閤作要素(共同行動與關繫糰結)和競爭要素(遲突)對知識穫取的直接及交互作用.對205傢聯盟企業雙源數據(two key informants)的實證分析錶明,夥伴間的共同行動能顯著促進聯盟企業從閤作夥伴處穫取知識;但關繫糰結、遲突分彆與知識穫取間的倒U形關繫未穫得統計支持;在交互作用下,共同行動與遲突的同時存在、關繫糰結與遲突的同時存在均能顯著地促進聯盟企業的知識穫取.最後對研究的理論價值和實踐意義進行瞭討論.
기우경합시각탐토료련맹기업지식획취적영향인소,포괄합작요소(공동행동여관계단결)화경쟁요소(충돌)대지식획취적직접급교호작용.대205가련맹기업쌍원수거(two key informants)적실증분석표명,화반간적공동행동능현저촉진련맹기업종합작화반처획취지식;단관계단결、충돌분별여지식획취간적도U형관계미획득통계지지;재교호작용하,공동행동여충돌적동시존재、관계단결여충돌적동시존재균능현저지촉진련맹기업적지식획취.최후대연구적이론개치화실천의의진행료토론.
