上海行政学院学报
上海行政學院學報
상해행정학원학보
JOURNAL OF SHANGHAI ADMINISTRATION INSTITUTE
2015年
1期
70-78
,共9页
公共服务动机%个人组织匹配理论%偏好伪装%公民参与%掠夺之手
公共服務動機%箇人組織匹配理論%偏好偽裝%公民參與%掠奪之手
공공복무동궤%개인조직필배이론%편호위장%공민삼여%략탈지수
公共服务动机是近二十多年来国外公共行政学研究关注的焦点.建立在个人与组织匹配理论基础之上的公共服务动机研究,代表着公共行政学试图构建一种有别于私人部门“经济人”假设、为公共部门所特有的人性假设之努力.国外公共服务动机研究主要考察了公共服务动机对职业选择、工作满意度、工作绩效、组织变革接受度和公民参与态度的影响.作为一种尚处于发展中的理论,国外公共服务动机研究在理论建构方面,忽视了公共部门雇员角色冲突,也忽视了偏好伪装和思想、语言表达、行为“三体分离”所带来的客观测量挑战;在实证分析方面,反向因果、中介变量影响和内生性问题都未得到有效处理.
公共服務動機是近二十多年來國外公共行政學研究關註的焦點.建立在箇人與組織匹配理論基礎之上的公共服務動機研究,代錶著公共行政學試圖構建一種有彆于私人部門“經濟人”假設、為公共部門所特有的人性假設之努力.國外公共服務動機研究主要攷察瞭公共服務動機對職業選擇、工作滿意度、工作績效、組織變革接受度和公民參與態度的影響.作為一種尚處于髮展中的理論,國外公共服務動機研究在理論建構方麵,忽視瞭公共部門僱員角色遲突,也忽視瞭偏好偽裝和思想、語言錶達、行為“三體分離”所帶來的客觀測量挑戰;在實證分析方麵,反嚮因果、中介變量影響和內生性問題都未得到有效處理.
공공복무동궤시근이십다년래국외공공행정학연구관주적초점.건립재개인여조직필배이론기출지상적공공복무동궤연구,대표착공공행정학시도구건일충유별우사인부문“경제인”가설、위공공부문소특유적인성가설지노력.국외공공복무동궤연구주요고찰료공공복무동궤대직업선택、공작만의도、공작적효、조직변혁접수도화공민삼여태도적영향.작위일충상처우발전중적이론,국외공공복무동궤연구재이론건구방면,홀시료공공부문고원각색충돌,야홀시료편호위장화사상、어언표체、행위“삼체분리”소대래적객관측량도전;재실증분석방면,반향인과、중개변량영향화내생성문제도미득도유효처리.
