浙江工商职业技术学院学报
浙江工商職業技術學院學報
절강공상직업기술학원학보
JOURNAL OF ZHEJIANG BUSINESS TECHNOLOGY INSTITUTE
2014年
4期
71-74
,共4页
高职院校%就职岗位%毕业生%适应性
高職院校%就職崗位%畢業生%適應性
고직원교%취직강위%필업생%괄응성
在深入调研宁波高职院校毕业生就职岗位适应性状况的基础上,分析高职毕业生就职中存在的主要问题及原因,提出从改革教育教学、创新课程设计、改进教学模式、增强师资技能、革新招生制度、制定配套政策和加强实训基地建设等方面入手,切实增强高职院校毕业生的就职岗位适应性.
在深入調研寧波高職院校畢業生就職崗位適應性狀況的基礎上,分析高職畢業生就職中存在的主要問題及原因,提齣從改革教育教學、創新課程設計、改進教學模式、增彊師資技能、革新招生製度、製定配套政策和加彊實訓基地建設等方麵入手,切實增彊高職院校畢業生的就職崗位適應性.
재심입조연저파고직원교필업생취직강위괄응성상황적기출상,분석고직필업생취직중존재적주요문제급원인,제출종개혁교육교학、창신과정설계、개진교학모식、증강사자기능、혁신초생제도、제정배투정책화가강실훈기지건설등방면입수,절실증강고직원교필업생적취직강위괄응성.
