现代工业经济和信息化
現代工業經濟和信息化
현대공업경제화신식화
Modern Industrial Economy and Informationization
2014年
17期
27-28,45
,共3页
事业单位%人事管理%激励机制
事業單位%人事管理%激勵機製
사업단위%인사관리%격려궤제
随着社会经济的不断发展和进步,事业单位对于人才的引进愈发重视.事业单位的发展过程中人事管理一直都是比较重要的一个环节,在事业单位的人事管理中应用有效和科学的激励机制,能对人力资源进行更加合理的配置,从而促进事业单位更好地发展.文章中就激励机制在事业单位人事管理中的地位和作用作为切入点,浅要分析了激励机制现阶段的存在问题,并提出了相关改进措施.
隨著社會經濟的不斷髮展和進步,事業單位對于人纔的引進愈髮重視.事業單位的髮展過程中人事管理一直都是比較重要的一箇環節,在事業單位的人事管理中應用有效和科學的激勵機製,能對人力資源進行更加閤理的配置,從而促進事業單位更好地髮展.文章中就激勵機製在事業單位人事管理中的地位和作用作為切入點,淺要分析瞭激勵機製現階段的存在問題,併提齣瞭相關改進措施.
수착사회경제적불단발전화진보,사업단위대우인재적인진유발중시.사업단위적발전과정중인사관리일직도시비교중요적일개배절,재사업단위적인사관리중응용유효화과학적격려궤제,능대인력자원진행경가합리적배치,종이촉진사업단위경호지발전.문장중취격려궤제재사업단위인사관리중적지위화작용작위절입점,천요분석료격려궤제현계단적존재문제,병제출료상관개진조시.
