云南科技管理
雲南科技管理
운남과기관리
YUNNAN KEJI GUANLI
2014年
6期
63-66
,共4页
独立学院%行政管理人员队伍%稳定性研究
獨立學院%行政管理人員隊伍%穩定性研究
독립학원%행정관리인원대오%은정성연구
独立学院作为采用民办机制办学的高等学校,母体院校的光环效应已经越来越薄弱.未来的独立学院,只有真正的拥有自身的发展特色、良好的生源,稳定的教职工队伍,才能在未来的竞争潮流中实现可持续发展.以行政管理人员队伍的稳定性作为研究对象,围绕独立学院自身的发展特色,通过对行政管理人员的现状人手分析,初步提出一些改善策略.
獨立學院作為採用民辦機製辦學的高等學校,母體院校的光環效應已經越來越薄弱.未來的獨立學院,隻有真正的擁有自身的髮展特色、良好的生源,穩定的教職工隊伍,纔能在未來的競爭潮流中實現可持續髮展.以行政管理人員隊伍的穩定性作為研究對象,圍繞獨立學院自身的髮展特色,通過對行政管理人員的現狀人手分析,初步提齣一些改善策略.
독립학원작위채용민판궤제판학적고등학교,모체원교적광배효응이경월래월박약.미래적독립학원,지유진정적옹유자신적발전특색、량호적생원,은정적교직공대오,재능재미래적경쟁조류중실현가지속발전.이행정관리인원대오적은정성작위연구대상,위요독립학원자신적발전특색,통과대행정관리인원적현상인수분석,초보제출일사개선책략.
