CAJ | 학술논문

自从1992年改革开放后，随着我国经济的发展我国民营企业发展迅速，职业经理人在民营企业的发展中做出了巨大的贡献。本论文通过文献和调查走访的方式对我国部分民营企业职业经理人进行了相关的研究，分析了目前民营企业职业经理人薪酬奖励制度存在的问题。再结合当前民营企业经营过程中存在的问题，提出了完善我国民营企业职业经理人薪酬奖励制度的建议。
자종1992년개혁개방후，수착아국경제적발전아국민영기업발전신속，직업경리인재민영기업적발전중주출료거대적공헌。본논문통과문헌화조사주방적방식대아국부분민영기업직업경리인진행료상관적연구，분석료목전민영기업직업경리인신수장려제도존재적문제。재결합당전민영기업경영과정중존재적문제，제출료완선아국민영기업직업경리인신수장려제도적건의。