现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2014年
36期
275-276
,共2页
董车龙%周锡球%陈霭佳
董車龍%週錫毬%陳靄佳
동차룡%주석구%진애가
供电企业%内部人力资源市场%人员流动机制
供電企業%內部人力資源市場%人員流動機製
공전기업%내부인력자원시장%인원류동궤제
企业内部人力资源市场是解决企业人力资源配置、流动和退出问题的一种人力资源管理形式。供电企业建立内部人力资源市场，不但能够有效解决以上问题，而且能够实现长效激励、优化配置和人才培养等效果，为供电企业的长期发展提供人力保障。本文在对相应概念阐述和必要性分析的基础上，针对供电企业实际情况，提出了供电企业构建内部人力资源市场的初步构想。
企業內部人力資源市場是解決企業人力資源配置、流動和退齣問題的一種人力資源管理形式。供電企業建立內部人力資源市場，不但能夠有效解決以上問題，而且能夠實現長效激勵、優化配置和人纔培養等效果，為供電企業的長期髮展提供人力保障。本文在對相應概唸闡述和必要性分析的基礎上，針對供電企業實際情況，提齣瞭供電企業構建內部人力資源市場的初步構想。
기업내부인력자원시장시해결기업인력자원배치、류동화퇴출문제적일충인력자원관리형식。공전기업건립내부인력자원시장，불단능구유효해결이상문제，이차능구실현장효격려、우화배치화인재배양등효과，위공전기업적장기발전제공인력보장。본문재대상응개념천술화필요성분석적기출상，침대공전기업실제정황，제출료공전기업구건내부인력자원시장적초보구상。
