CAJ | 학술논문

根据目前国家教育部对职业教育提出的“三个对接”，即专业与产业、职业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接。为解决了学生找不到工作、企业招聘不到人才的怪异现状等问题，建筑装饰专业以“企业冠名班”人才培养模式为研究与实践，为企业培养适销对路人才。使学生毕业后进入冠名的企业工作。本文对“企业冠名班”人才培养模式进行了分析，提出了不足，并给出相应的对策。
근거목전국가교육부대직업교육제출적“삼개대접”，즉전업여산업、직업강위대접，전업과정내용여직업표준대접，교학과정여생산과정대접。위해결료학생조불도공작、기업초빙불도인재적괴이현상등문제，건축장식전업이“기업관명반”인재배양모식위연구여실천，위기업배양괄소대로인재。사학생필업후진입관명적기업공작。본문대“기업관명반”인재배양모식진행료분석，제출료불족，병급출상응적대책。