心理与行为研究
心理與行為研究
심리여행위연구
STUDIES OF PSYCHOLOGY AND BEHAVIOR
2014年
4期
527-532
,共6页
马红宇%谢菊兰%唐汉瑛
馬紅宇%謝菊蘭%唐漢瑛
마홍우%사국란%당한영
组织分割供给%工作情绪衰竭%工作心理脱离%工作→非工作冲突
組織分割供給%工作情緒衰竭%工作心理脫離%工作→非工作遲突
조직분할공급%공작정서쇠갈%공작심리탈리%공작→비공작충돌
segmentation supplies%emotional exhaustion%psychological detachment%work interfering nonwork
采用问卷调查法，对271名企业管理人员进行调查，探讨了组织分割供给与工作情绪衰竭的关系，以及工作心理脱离和工作→非工作冲突在其中的中介作用。结构方程模型分析表明：（1）组织分割供给不仅可以通过工作→非工作冲突的中介作用负向影响工作情绪衰竭；（2）还可以通过依次影响工作心理脱离和工作→非工作冲突进而负向影响工作情绪衰竭。因此，组织分割供给对个体的非工作角色和工作角色均有积极作用。
採用問捲調查法，對271名企業管理人員進行調查，探討瞭組織分割供給與工作情緒衰竭的關繫，以及工作心理脫離和工作→非工作遲突在其中的中介作用。結構方程模型分析錶明：（1）組織分割供給不僅可以通過工作→非工作遲突的中介作用負嚮影響工作情緒衰竭；（2）還可以通過依次影響工作心理脫離和工作→非工作遲突進而負嚮影響工作情緒衰竭。因此，組織分割供給對箇體的非工作角色和工作角色均有積極作用。
채용문권조사법，대271명기업관리인원진행조사，탐토료조직분할공급여공작정서쇠갈적관계，이급공작심리탈리화공작→비공작충돌재기중적중개작용。결구방정모형분석표명：（1）조직분할공급불부가이통과공작→비공작충돌적중개작용부향영향공작정서쇠갈；（2）환가이통과의차영향공작심리탈리화공작→비공작충돌진이부향영향공작정서쇠갈。인차，조직분할공급대개체적비공작각색화공작각색균유적겁작용。
271 managers were measured to explore the relation between segmentation supplies and emotional exhaustion. The results of the structural equation model revealed that segmentation supplies could achieve its negative effects on emotional exhaustion through two approaches:1) via the mediating effect of work interfering nonwork;2) via the serial multiple mediating effect of psychological detachment and work interfering nonwork.Consequently, segmenta-tion supplies could have positive effects on not only the employees’ family role but also the work role.
