商业经济研究
商業經濟研究
상업경제연구
Commercial Times
2015年
2期
104-105
,共2页
企业性质%内部控制%动力基础
企業性質%內部控製%動力基礎
기업성질%내부공제%동력기출
本文通过分析企业的演化，厘清企业内部控制的动力基础，全面剖析不同演化时期的企业其内部控制的对象的异同后发现：西方发达国家将约束机制通过法律的强制性由外部传递到企业内部，由企业主动作出内部的制度安排将这种压力转化为内部激励，从而达到让企业自觉进行自我控制。事实证明，这是一种极其有效的监管方式，同时也是一种成本最小的监管方式。
本文通過分析企業的縯化，釐清企業內部控製的動力基礎，全麵剖析不同縯化時期的企業其內部控製的對象的異同後髮現：西方髮達國傢將約束機製通過法律的彊製性由外部傳遞到企業內部，由企業主動作齣內部的製度安排將這種壓力轉化為內部激勵，從而達到讓企業自覺進行自我控製。事實證明，這是一種極其有效的鑑管方式，同時也是一種成本最小的鑑管方式。
본문통과분석기업적연화，전청기업내부공제적동력기출，전면부석불동연화시기적기업기내부공제적대상적이동후발현：서방발체국가장약속궤제통과법률적강제성유외부전체도기업내부，유기업주동작출내부적제도안배장저충압력전화위내부격려，종이체도양기업자각진행자아공제。사실증명，저시일충겁기유효적감관방식，동시야시일충성본최소적감관방식。
