湖北经济学院学报（人文社会科学版）
湖北經濟學院學報（人文社會科學版）
호북경제학원학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF HUBEI UNIVERSITY OF ECONOMICS(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2015年
1期
47-48,148
,共3页
企业文化%员工满意度%煤炭企业
企業文化%員工滿意度%煤炭企業
기업문화%원공만의도%매탄기업
员工满意度的提升有助于和谐员工的人际关系，激发员工的工作热情，提升工作效率。企业文化作为企业软实力的象征，影响着员工自身价值的实现和职业生涯的规划，进而影响员工的工作满意度。作为中国使用劳动力最多的行业之一的煤炭企业，员工对现状是否满意直接影响着煤炭企业的整体效益，本文试图探析在煤炭企业管理面临转型的今天，煤炭企业如何建设提升员工满意度的企业文化。
員工滿意度的提升有助于和諧員工的人際關繫，激髮員工的工作熱情，提升工作效率。企業文化作為企業軟實力的象徵，影響著員工自身價值的實現和職業生涯的規劃，進而影響員工的工作滿意度。作為中國使用勞動力最多的行業之一的煤炭企業，員工對現狀是否滿意直接影響著煤炭企業的整體效益，本文試圖探析在煤炭企業管理麵臨轉型的今天，煤炭企業如何建設提升員工滿意度的企業文化。
원공만의도적제승유조우화해원공적인제관계，격발원공적공작열정，제승공작효솔。기업문화작위기업연실력적상정，영향착원공자신개치적실현화직업생애적규화，진이영향원공적공작만의도。작위중국사용노동력최다적행업지일적매탄기업，원공대현상시부만의직접영향착매탄기업적정체효익，본문시도탐석재매탄기업관리면림전형적금천，매탄기업여하건설제승원공만의도적기업문화。
