四川大学学报（哲学社会科学版）
四川大學學報（哲學社會科學版）
사천대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF SICHUAN UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2015年
1期
129-137
,共9页
单位%单位社会%单位民主%民主治理%社会和谐%单位制度
單位%單位社會%單位民主%民主治理%社會和諧%單位製度
단위%단위사회%단위민주%민주치리%사회화해%단위제도
unit%unit society%unit harmony%democratic governance%social harmony%unit system
改革开放以来，单位社会不断蜕变并新生，单位在体制、组织、结构、功能及类型、形态等方面发生着显著变化。这些新变化和新局面引起了单位及其管理者、职工及其代表组织、政府部门等相关利益主体之间的力量消长与关系调适，导致就业、工资、福利、保障领域的转变，并成为劳动关系不协调的根源，致使单位治理失调。立足于民主治理与社会和谐，梳理改革开放以来单位社会变化的基本要点、内在动因以及存在的问题，可以有效地改善单位治理困境。
改革開放以來，單位社會不斷蛻變併新生，單位在體製、組織、結構、功能及類型、形態等方麵髮生著顯著變化。這些新變化和新跼麵引起瞭單位及其管理者、職工及其代錶組織、政府部門等相關利益主體之間的力量消長與關繫調適，導緻就業、工資、福利、保障領域的轉變，併成為勞動關繫不協調的根源，緻使單位治理失調。立足于民主治理與社會和諧，梳理改革開放以來單位社會變化的基本要點、內在動因以及存在的問題，可以有效地改善單位治理睏境。
개혁개방이래，단위사회불단세변병신생，단위재체제、조직、결구、공능급류형、형태등방면발생착현저변화。저사신변화화신국면인기료단위급기관리자、직공급기대표조직、정부부문등상관이익주체지간적역량소장여관계조괄，도치취업、공자、복리、보장영역적전변，병성위노동관계불협조적근원，치사단위치리실조。립족우민주치리여사회화해，소리개혁개방이래단위사회변화적기본요점、내재동인이급존재적문제，가이유효지개선단위치리곤경。
Since the Reform and Opening-up,unit society has changed and reformed a lot,especially in the system,organizational structure,types and functions.These new changes and situations have led to the adjustment of relationship between the unit and its administrators,employees and the government,and also resulted in the transformation of employment,wages,welfare and social security.Based on democratic governance of unit and social harmony,this research reviews the major changes of unit society,the underlying causes and problems that still exist since the Reform and Opening-up,in the hope of resolving the dilemmas of unit governance.
