改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2015年
2期
114-115
,共2页
企业文化%企业管理%战略发展
企業文化%企業管理%戰略髮展
기업문화%기업관리%전략발전
企业文化为企业带来了显著的效益,使得企业管理者积极的探索建立有利于企业管理的企业文化,很多企业管理者和学者都一致认为,企业文化是企业管理过程中一个十分重要的手段.本文主要从三个方面对企业文化在对企业管理中的作用进行了分析和研究,认为在进行企业管理过程中,应该将企业文化放在管理的重要战略位置,只有这样才能充分发挥企业文化的作用.
企業文化為企業帶來瞭顯著的效益,使得企業管理者積極的探索建立有利于企業管理的企業文化,很多企業管理者和學者都一緻認為,企業文化是企業管理過程中一箇十分重要的手段.本文主要從三箇方麵對企業文化在對企業管理中的作用進行瞭分析和研究,認為在進行企業管理過程中,應該將企業文化放在管理的重要戰略位置,隻有這樣纔能充分髮揮企業文化的作用.
기업문화위기업대래료현저적효익,사득기업관리자적겁적탐색건립유리우기업관리적기업문화,흔다기업관리자화학자도일치인위,기업문화시기업관리과정중일개십분중요적수단.본문주요종삼개방면대기업문화재대기업관리중적작용진행료분석화연구,인위재진행기업관리과정중,응해장기업문화방재관리적중요전략위치,지유저양재능충분발휘기업문화적작용.
